Direito do Trabalho | Horas Extras

Recupere suas
horas extras não pagas

Cargo de confiança, banco de horas, compensação irregular ou rotina além do expediente podem esconder valores que a empresa deveria ter pago.

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Você pode ter horas extras para receber se:

trabalhava além do horário com frequência;

respondia mensagem fora do expediente;

levava trabalho para casa;

batia meta com cobrança o tempo todo;

era chamado de gerente ou supervisor, mas não mandava de verdade;

tinha banco de horas que nunca fechava direito;

fazia mais do que aparecia no papel.

Se a sua rotina era assim, vale conversar com a nossa equipe.

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Muita gente acha que não tem direito.
E pode estar errada.

Tem trabalhador que pensa:

“Eu era cargo de confiança, então não tenho direito.”
“Eu não batia ponto, então não tem como provar.”
“Tinha banco de horas, então já era.”
“Eu respondia mensagem fora do horário, mas isso deve ser normal.”
“

Nem sempre. Em muitos casos, o que vale não é só o nome do cargo ou o que a empresa dizia.

O que vale é como o trabalho acontecia de verdade no dia a dia.

Situações comuns que podem gerar horas extras

Isso costuma acontecer quando:

01

Você tinha cargo de confiança só no nome

A empresa te chamava de gerente, coordenador ou supervisor, mas você continuava sendo cobrado o tempo todo, sem autonomia real.

02

Seu banco de horas não fechava

A empresa dizia que compensava, mas na prática o saldo nunca batia com o tanto que você trabalhava.

03

Você trabalhava fora do horário

Chegava antes, saía depois, respondia mensagem à noite, no fim de semana ou em horário que não entrava direito na conta.

04

Sua rotina era controlada, mesmo sem ponto

Sistema, agenda, CRM, login, reuniões, metas, mensagens. Às vezes não tinha ponto tradicional, mas tinha controle do mesmo jeito.

Mesmo sem bater ponto,
pode dar para analisar

Muita gente deixa de buscar ajuda porque acha que, sem cartão de ponto, não tem prova.

Mas a rotina de trabalho também pode aparecer em coisas como:

mensagens;
e-mails;
login em sistema;
agenda;
histórico de reuniões;
CRM;
documentos da rotina;
testemunhas.

Por isso, o primeiro passo é entender como era o seu dia a dia.

O que a nossa equipe quer entender

Quando você chamar no WhatsApp, a ideia é simples: entender o básico do seu caso.

Por exemplo:

  • onde você trabalhou;
  • qual era seu cargo;
  • como era sua rotina;
  • se havia cobrança fora do horário;
  • se existia banco de horas;
  • se você tinha autonomia real ou só o nome do cargo;
  • se já foi desligado ou ainda está trabalhando.
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Vale falar com a equipe se você:

trabalhou mais do que a empresa reconheceu;
sua jornada era maior do que parecia no papel;
o banco de horas nunca fez sentido;
o cargo que te deram não combinava com a sua realidade;
tinha cobrança constante fora do horário;
você saiu da empresa com a sensação de que ficou dinheiro para trás.

Fale agora com a equipe da Gelson

Se você está procurando ajuda para entender se tem horas extras para receber, o caminho mais rápido é começar pelo WhatsApp.

Atendimento inicial rápido e sem burocracia.

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